ТРЕНИНГОВЫЕ
ПРОГРАММЫ

ДЛЯ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА

On-line

Off-line

О программе:

Наши программы устроены как конструктор, решающий три главных запроса современного бизнеса:

-Эффективность процессов
-Коммуникативные навыки
-Well-being персонала

В основе программ экологичность тренинговых процессов для участников и максимальная кастомизация под запрос компании.

Эффективная коммуникация для руководителя

Эффективность процессов

Для кого: руководители среднего и высшего звена
Компетенции: выстраивание диалога, обратная связь, риторика, структурное мышление, аргументация, эмоциональный интеллект, осознанность в коммуникациях, стрессоустойчивость

Эффективные коммуникации для команд

Эффективность процессов

Для кого: подразделения компаний, средний бизнес
Компетенции: выстраивание диалога, обратная связь, риторика, структурное мышление, аргументация, эмоциональный интеллект, осознанность в коммуникациях, стрессоустойчивость

Для любого руководителя важно умение ясно и структурно выражать мысли, донести свой посыл до любого собеседника. Фокус внимания тренинга – на эффективных речевых коммуникациях руководителя любого уровня с командой, с другими руководителями компании, с внешними контрагентами. Фокус здесь на эффективной риторике (умении выбирать формулировки, разбирать сложные вопросы, не тратя времени, анализировать запрос и состояние собеседника, умение давать обратную связь, аргументированно и структурно выстраивать речь)

Насколько коллектив департамента эффективен в деловом общении внутри и вне компании? Современная компания похожа на государство, в котором живет много племен: финансисты, маркетинг, юристы, IT – и у каждой группы свой язык. А за пределами компании - другие "племена" – заказчики, государство, партнеры.

Мы учим конкретные группы сотрудников эффективности в деловом общении. Они учатся понимать уровень экспертности и запрос собеседника, доносить свои мысли, слушать собеседника. Этот тренинг всегда адаптируем к особенностям культуры и мышления ваших специалистов.

Эффективные переговоры: риторика и психология

Эффективность процессов

Для кого: сотрудники, вовлеченные во внешние переговоры
Компетенции: анализ контрагента, сценарная подготовка переговоров, стрессоустойчивость, психологические и невербальные подстройки, эмоциональный интеллект, анти-токсичность, аргументация, самоанализ

Эффективные совещания онлайн и оффлайн

Эффективность процессов

Для кого:

Слоганы этого тренинга: "договориться можно всегда", "переговоры не должны пугать", "токсичность можно обезвредить". Учимся ставить цели на переговоров, анализировать ценности, цели, уязвимости и страхи другой стороны, использовать навыки эмоционального интеллекта и эффективную риторику для "подстроек", находить общий язык и общие цели, устранять манипуляции и провокации, находить убедительные аргументы. А главное – импровизировать и относиться к процессу переговоров как к игре, зная принципы которой, вы будете выигрывать.

Совещание – выработки надежных управленческих решений, тактик и стратегий. Но всегда ли совещания эффективны и результативны? На этом тренинге учимся организовывать и модерировать встречи и звонки так, чтоб они давали максимальную отдачу и конструктивному поведению на совещании. Особое внимание – эффективности онлайн-совещаний.